La productivité du travail est directement proportionnelle à la façon dont les travailleurs sont traités et à l’environnement dans lequel ils exercent leurs activités quotidiennes. En d’autres termes, un bon traitement et un bon environnement peuvent se traduire par des travailleurs très productifs.
Par conséquent, certains éléments, comme la santé et la sécurité au travail, ne doivent pas être négligés. Chez Lewer Canada, où nous sommes experts en régimes d’avantages sociaux, nous le savons.
C’est pourquoi nous sommes heureux de vous présenter cet article, où vous pourrez en apprendre davantage sur comment améliorer la santé et la sécurité au travail. Lisez la suite et apprenons ensemble !
L’importance de la santé et de la sécurité
Il est souvent normal d’entendre que pour le bon déroulement de toute activité, il est important d’être en bonne santé (physique et mentale). Cela ne fait pas exception sur le lieu de travail. En effet, il est essentiel d’être en bonne santé pour pouvoir exercer toute activité professionnelle.
Des campagnes sur la formation en santé et sécurité au travail seraient un bon moyen d’améliorer l’environnement de travail. Il n’est jamais inutile d’être bien informé, surtout lorsqu’il s’agit de notre propre bien-être. En fait, selon la réglementation canadienne sur la santé et la sécurité au travail, vous avez le droit d’accéder aux programmes de santé au travail.
Dans cette optique, nous avons répertorié trois de nos régimes d’avantages sociaux les plus populaires, qui sont idéaux pour offrir des conditions décentes dans n’importe quel emploi. Nous vous les présentons ci-dessous :
1. Assurance maladies graves
Ce n’est un secret pour personne que les maladies graves sont des situations de grande attention et, surtout, de grande dépense. Lorsqu’on en souffre, il est normal de s’inquiéter de ne pas savoir quoi faire, puisqu’on est pratiquement dans l’incapacité de travailler ou de réaliser les activités quotidiennes habituelles.
Or, une bonne gestion de la santé et de la sécurité au travail peut se faire par la mise en place d’une assurance pour les maladies graves. Celle-ci prévoit un montant spécifique pour couvrir les frais occasionnés par ce type de scénario imprévu. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet en cliquant sur ce lien.
2. Assurance-vie
Pour en venir à la sécurité de l’emploi, nous vous proposons l’un des programmes les plus populaires, et pas seulement sur le lieu de travail : l’assurance-vie. C’est aussi simple que cela : vous voulez assurer une protection financière à vos proches en cas de sinistre ? L’assurance-vie est ce qu’il vous faut.
L’assurance vie fonctionne comme un accord entre vous et une compagnie d’assurance, régi par un document appelé police, qui établit toutes les prestations et conditions auxquelles les bénéficiaires de la police peuvent avoir accès. Les bénéficiaires peuvent être soit des tiers, soit la personne qui a contracté la police.
Chaque police d’assurance-vie est différente et dépend du cas du demandeur. L’idéal est d’être correctement informé avant de la contracter. Nous vous invitons à faire connaissance avec les assurances-vie proposées par Lewer.
3. Programme d’aide aux employés
Enfin, revenons sur le sujet de la santé au travail. En l’occurrence, la santé mentale. Il faut toujours garder à l’esprit que tout être humain est sujet à des problèmes personnels de différentes natures.
Il n’est pas surprenant qu’il y ait au travail des personnes ayant des problèmes familiaux, d’anxiété, de dépression, de toxicomanie, parmi tant d’autres. Par conséquent, disposer d’un programme d’aide aux employés n’est jamais une mauvaise idée. Il offre un soutien psychologique pour tous les problèmes mentionnés ci-dessus et bien d’autres encore.
En outre, c’est un excellent moyen d’améliorer la relation entre les employés et les employeurs, ainsi que de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et, pourquoi pas, d’améliorer la productivité des employés, en ayant un état de santé optimal dans tous les domaines possibles.
Prenez soin de vos employés avec les programmes d’avantages sociaux de Lewer Canada !
Connaissiez-vous l’existence de ces forfaits ? Saviez-vous à quel point la santé et la sécurité au travail sont importantes ? Excellent, vous avez appris beaucoup de choses en lisant nos articles et nous en sommes heureux.
Souhaitez-vous mettre en œuvre l’un de ces programmes dans votre entreprise ? Cela peut être un excellent moyen d’améliorer l’environnement de travail dans votre entreprise et de prendre soin de vos employés de manière idéale. Vous pouvez en savoir plus en cliquant ici.
Nous vous invitons également à vous renseigner sur d’autres options de régimes d’avantages sociaux, comme la couverture santé (générale ou complémentaire) ou les services de soins dentaires.
Pour des informations plus détaillées et une attention personnalisée, vous pouvez nous contacter en cliquant sur l’option dans la barre supérieure ou nous rendre visite au 3131 boul. Saint-Martin Ouest, bureau 410 Laval, Québec.
